Szponzorengedély a munkaadók számára

heading icon

Jogosultság

Az engedély megszerzését akadályozhatja
  • Le nem töltött jogerős ítélet, bevándorlással, csalással illetve pénzmosással kapcsolatos bűncselekmények miatt.
  • Az előző 12 hónapban visszavont szponzorengedélye.
    A szponzorált alkalmazottak ellenőrzéséhez megfelelő rendszerekre van szükség.
    Az Egyesült Királyság Vízum és Bevándorlási Hivatala (UKVI) felülvizsgálja a jelentkezési űrlapot és az igazoló dokumentumokat. Ellenőrzik vállalkozását, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megbízható- és működőképes-e.
Foglaljon időpontot személyes vagy online konzultációra

A szponzorengedély az alkalmazni kívánt munkaerő  besorolásától függ.

  • aktív dolgozó – hosszú távú szerződése van
  • Ideiglenes munkavállaló

Jelentkezhet mindkét típusú munkavállalónak.
Munkaerőkölcsönzők és közvetítők
Legalább egy egyes szintű felhasználónak kell lennie, aki az Ön alkalmazottja. Más, 1. vagy 2. szintű felhasználókat is igénybe vehetnek harmadik féltől, akik szerződést kötöttek HR-szolgáltatások nyújtására. A 2. szintű felhasználó ideiglenes tagja lehet egy ügynökség által biztosított személyzetnek.

Munkavállalói engedély

A „munkavállalói” engedély lehetővé teszi a munkaerő hosszú távú vagy tartós alkalmazását. A következő részekre oszlik:

  • Szakképzett munkavállaló – meg kell felelnie az alkalmassági követelményeknek
  • Vállalaton belüli áthelyezések és tréningek -olyan multinacionális vállaltoknál, ahol szükséges a diplomás gyakornokok, vagy alkalmazottak Egyesült Királyságba helyezése
  • Egyházi szolgálat – azok számára, akik egy vallási szervezetnél akarnak dolgozni
  • Sportoló – élsportolók és edzők, akiknek székhelye az Egyesült Királyságban lesz

Ideiglenes munkavállalói engedély

Az „Ideiglenes munkavállalói” engedéllyel ideiglenesen vállalhatnak munkát. A következő kategóriákból áll:

  • Kreatív munkát végző vagy sportoló – magas szintű sportolóként (legfeljebb 1 év), szórakoztatóiparban vagy művészként (legfeljebb 2 év) dolgozó
  • jótékonysági intezmény dolgozója – jótékonysági szervezetben (1 évig)
  • vallási dolgozó – vallási rendben vagy szervezetben dolgozók (2 év)
  • Kormány által jóváhagyott cserediák – munkatapasztalat (1 év), kutatási projektekben vagy képzésben, például gyakorlati orvosi vagy tudományos képzés (2 év)
  • Nemzetközi szerződéses munkavállaló – ha a munkavállaló olyan munkát lát el, amelyre a nemzetközi jog vonatkozik, például a tengerentúli kormányok alkalmazottai
  • Idénymunkás – azoknak, akik legfeljebb 6 hónapra érkeznek az Egyesült Királyságba, mezőgazdasági munkára.

Általában kis szponzor, ha az alábbiak közül kettő érvényes rá:

  • éves forgalma legfeljebb 10,2 millió font
  • az összes eszköz értéke 5,1 millió font vagy kevesebb
  • legfeljebb 50 alkalmazottja van
MLR tanúsítvánnyal rendelkezünk - Money Laundering Regulation
Szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk - 10 000 000 GBP

Miért velünk?

Mert szakemberek vagyunk és minden javaslatunkat a gyakorlat igazolja

Tiszteletben tartjuk a lehetőségeit, a magánéletét és a titoktartást

Garantáljuk a személyes hozzáállást

Vállalkozók vagyunk, de mindenekelőtt emberek, mint Ön!

Hívjon minket, várjuk hívását!

Életünk sikere nem a körülményektől függ, hanem a döntéseinktől. Hozzon helyes döntést, lépjen velünk kapcsolatba. Együtt megtaláljuk a helyes irányt.

    >